Alles wat je moet weten over vakantiedagen: van wettelijke vakantiedagen tot bovenwettelijke vakantiedagen

Of je nu net begonnen bent met werken of al jaren werkt, het blijft een belangrijke vraag: hoeveel vakantiedagen heb je eigenlijk? In deze uitgebreide blog leggen we je alles uit over wettelijke vakantiedagen, bovenwettelijke vakantiedagen, het vakantiedagen uitbetalen en vervallen vakantiedagen bij ziekt? Ook bespreken we de regels rond vakantiedagen 2025 en beantwoorden we de veelgestelde vraag: hoeveel vakantiedagen bij 40 uur werken?

Wat zijn wettelijke vakantiedagen?

Iedere werknemer in Nederland heeft recht op wettelijke vakantiedagen. Dit is het minimale aantal vakantiedagen waar je volgens de wet recht op hebt. De regel is simpel: je krijgt vier keer het aantal dagen dat je per week werkt. Werk je 5 dagen per week, dan krijg je dus 5 × 4 = 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.

Let op: deze wettelijke vakantiedagen zijn geldig tot 6 maanden na het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. Gebruik je ze niet vóór 1 juli van het volgende jaar, dan vervallen ze, tenzij je ze door omstandigheden niet kon opnemen, bijvoorbeeld door ziekte.

Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen?

Veel werkgevers bieden meer dan alleen de wettelijke vakantiedagen. Deze extra dagen noem je bovenwettelijke vakantiedagen. Maar wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen precies?

Het antwoord: dit zijn vakantiedagen die bovenop je wettelijke vakantiedagen minimum komen. Deze extra dagen zijn vaak vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of in de cao. Stel dat je bij een 40-urige werkweek recht hebt op 25 vakantiedagen, dan zijn 20 daarvan wettelijke vakantiedagen en 5 bovenwettelijk vakantiedagen.

Deze bovenwettelijke vakantiedagen kunnen andere voorwaarden hebben. Denk aan:

• Een langere geldigheidsduur dan 6 maanden
• Vrijere afspraken over uitbetaling
• Flexibele opname in tijd of geld

Vakantiedagen 2025: wat verandert er?

Voor vakantiedagen 2025 gelden in principe dezelfde regels als in voorgaande jaren. Dat betekent:

• 20 wettelijke vakantiedagen bij fulltime dienstverband (5 dagen per week)
• Bovenwettelijke vakantiedagen afhankelijk van je cao of contract
• Verplichte vakantiedagen kunnen worden opgelegd (zoals tussen Kerst en Oud & Nieuw)

Wel goed om te weten: de feestdagenkalender in 2025 kan invloed hebben op je planning. Check dus op tijd welke feestdagen op werkdagen vallen en stem dit af met je leidinggevende.

Hoeveel vakantiedagen bij 40 uur werken?

Een van de meest gestelde vragen is: hoeveel vakantiedagen bij 40 uur werk per week?

Het antwoord:

• Wettelijke vakantiedagen minimum: 20 dagen (bij 5 werkdagen per week)
• Gemiddeld in praktijk: 24 tot 30 dagen (inclusief bovenwettelijke dagen)

Veel werkgevers bieden dus extra vrije dagen aan. In sommige sectoren, zoals de zorg of het onderwijs, ligt het totaal vaak zelfs op 30 tot 40 dagen, inclusief ADV-dagen of extra verlofuren.

Op zoek naar een baan met meer vakantiedagen?

Dan ben je bij ons op het goede adres! Bekijk dan de actuele vacatures:

Vacatures

Inschrijven

Vervallen vakantiedagen bij ziekte?

Een belangrijke vraag voor wie langdurig ziek is: vervallen vakantiedagen bij ziekte?

De wet is duidelijk: wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na afloop van het opbouwjaar, tenzij je ze vanwege ziekte niet hebt kunnen opnemen. In dat geval mogen de dagen niet zomaar vervallen. De werkgever moet bewijzen dat jij ze had kunnen opnemen, bijvoorbeeld tijdens een periode van gedeeltelijk herstel.

Dus: ben je volledig arbeidsongeschikt geweest, dan blijven je vakantiedagen bij ziekte vaak langer geldig. Bovenwettelijke vakantiedagen kunnen andere regels hebben — controleer je cao of arbeidscontract.

Vakantiedagen uitbetalen: mag dat?

Ja, vakantiedagen uitbetalen mag maar alleen onder bepaalde voorwaarden. Wettelijke vakantiedagen mogen niet zomaar worden uitbetaald zolang je nog in dienst bent, behalve als je meer vakantiedagen hebt dan je wettelijk recht. Dan mag je dus de bovenwettelijke vakantiedagen uitbetalen.

Bij einde dienstverband geldt:

• Alle openstaande vakantiedagen moeten worden uitbetaald
• Dit geldt voor zowel wettelijke als bovenwettelijke dagen

Werk je bijvoorbeeld bij een 40-urige werkweek en heb je 10 vakantiedagen over bij je vertrek? Dan krijg je deze netjes vergoed in je eindafrekening. Het uurloon waarop dit gebaseerd is, wordt berekend over je gemiddeld verdiende loon.

Conclusie

Samengevat:

• Je hebt recht op minimaal 20 wettelijke vakantiedagen bij fulltime dienstverband
• Extra vrije dagen heten bovenwettelijke vakantiedagen
• Vraag je af: wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen en hoe lang zijn ze geldig?
• Vervallen vakantiedagen bij ziekte? Nee deze vervallen niet zomaar. Je behoudt rechten
• In 2025 blijven de regels rond vakantiedagen 2025 grotendeels gelijk
• Vraag je af: hoeveel vakantiedagen bij 40 uur krijg je? Vaak meer dan het minimum
• Je mag vakantiedagen uitbetalen als je vertrekt of bovenwettelijke dagen overhebt

Laat je goed informeren over jouw rechten via de cao of HR-afdeling. Dan weet je zeker waar je aan toe bent!

Op zoek naar een baan met meer vakantiedagen?

Dan ben je bij ons op het goede adres! Bekijk dan de actuele vacatures:

Vacatures

Inschrijven