De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.

Werkgever

Wekelijksuitbetaald.nl helpt jou om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden. De doelgroep die zoekt naar een wekelijks uitbetaalde vacatures komt op ons platform terecht. Plaats vandaag nog jouw wekelijks uitbetaalde vacature en bereik de relevante doelgroep!

#1 Google
28.832 bezoekers afgelopen maand
864 sollicitaties afgelopen maand

Hoeveel vacatures wil je plaatsen?

Of je nu één vacature hebt of regelmatig nieuwe medewerkers zoekt, wij hebben de juiste oplossing.

1 vacature

Plaats eenvoudig en snel via ons gebruiksvriendelijke platform.

Kies deze optie

2-10 vacatures

Profiteer van een aantrekkelijke bundelkorting en maatwerkopties.

Kies deze optie

10+ vacatures

Koppel je eigen website via een XML-feed en laat ons het werk doen.

Kies deze optie

Waarom wekelijksuitbetaald.nl?

Met ons platform trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar profiteer je ook van:

1

Unieke kandidaatbeleving

Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.

2

Gerichte zichtbaarheid

wekelijksuitbetaald.nl richt zich specifiek op kandidaten die actief zoeken naar “wekelijks uitbetaald” of “wekelijks uitbetaald vacatures” – ideaal voor werkgevers die zich op deze doelgroep willen richten.

3

Geautomatiseerde profielverijking

Elke kandidaat binnen het ­netwerk van Wekelijks Uitbetaald kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.

4

Actieve talentpool

Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft

een man is werkzaam als productiemedewerker
een man is werkzaam als productiemedewerker

Waarom wekelijksuitbetaald.nl?

Met ons platform trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar profiteer je ook van:

1

Unieke kandidaatbeleving

Elke kandidaat wordt per e-mail doorgestuurd, inclusief feedbackknoppen waarmee eenvoudig en snel feedback kan worden gegeven. Deze feedback wordt vervolgens gebruikt om de campagnes/vacature te optimaliseren.

2

Gerichte zichtbaarheid

wekelijksuitbetaald.nl richt zich specifiek op kandidaten die actief zoeken naar “wekelijks uitbetaald” of “wekelijks uitbetaald vacatures” – ideaal voor werkgevers die zich op deze doelgroep willen richten.

3

Geautomatiseerde profielverijking

Elke kandidaat binnen het ­netwerk van Wekelijks Uitbetaald kan eenvoudig instromen. Bij verdere interesse wordt het profiel automatisch aangevuld, voordat het complete profiel in de mailbox van de werkgever terechtkomt. De toegankelijkheid zorg voor meer sollicitanten.

4

Actieve talentpool

Elke kandidaat in ons netwerk is actief. Met de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat onze database altijd actueel blijft

Verschillen vacaturepakketten

Zie hier de verschillen tussen de vacaturepakketten: BASIS, PLUS en PREMIUM.

BASIS: 135 euro

Actief werkzoekenden

Gemiddelde sollicitaties: 1,8

Vacatureplaatsing vacatureoverzicht

Social media post

Geoptimaliseerde vacaturetekst

Externe advertenties

Uitgelichte vacaturespot

Kies BASIS

PLUS: 300 euro

Actief & latent werkzoekenden

Gemiddelde sollicitaties: 5,2

Vacatureplaatsing vacatureoverzicht

Social media post

Geoptimaliseerde vacaturetekst

Externe advertenties

Uitgelichte vacaturespot

Kies PLUS

PREMIUM: 375 euro

Actief & latent werkzoekenden

Gemiddelde sollicitaties: 6,4

Vacatureplaatsing vacatureoverzicht

Social media post

Geoptimaliseerde vacaturetekst

Externe advertenties

Uitgelichte vacaturespot

Kies PREMIUM

Veelgestelde vragen

Wekelijks Uitbetaald heeft de techniek en kennis in huis om geautomatiseerd vacatures te plaatsen aan de hand van een xml-feed.

Naast dat het PREMIUM-pakket een uitgelichte vacaturespot heeft op homepagina en binnen vacatureoverzicht, wordt voor het PREMIUM-pakket ook meer budget gebruikt voor de externe advertenties.

Externe advertenties worden betaald geplaatst op kanalen zoals Facebook, Instagram en LinkedIn. Zo krijgen vacatures meer verkeer en bereiken we niet alleen actief werkzoekenden, maar ook latent werkzoekenden.

Wij kunnen niks beloven op gebied van aantal sollicitanten. Wel is de kans erg groot dat bij een PLUS of PREMIUM-pakket sollicitanten op jouw vacature komen door de externe advertenties.

Met maatwerk bedoelen we het plaatsen van meerdere vacatures. We denken graag mee en adviseren over de beste aanpak, rekening houdend met de moeilijkheidsgraad van de functies. Bij een zeer hoog volume aan vacatures bekijken we samen de mogelijkheid van een directe koppeling, omdat dit vaak voordeliger is.

Nieuwsberichten

Ontdek het laatste nieuws

2 mensen met gele kleren kijken op hun gele telefoon
  • Salaris

Wat kunnen we verwachten van de huizenprijzen in 2026?

Key Takeaways Hypotheekrente beïnvloedt de leencapaciteit en daarmee de woningprijzen. Inflatie en koopkracht spelen een rol in de vraag naar woningen. Overheidsmaatregelen bepalen mede de prijsontwikkeling. Regionale verschillen zijn groot: Randstad groeit, krimpregio’s stabiliseren. Verduurzaming maakt huizen met goed energielabel aantrekkelijker. Technologie verandert hoe woningen gekocht en verkocht worden.   Vacatures en Open Sollicitaties Wil […]

Lees bericht
een man is werkzaam als machinist en heeft een paarse bril op.
  • Salaris

Modaal Inkomen 2026: Alles wat je moet weten

Key Takeaways Het modaal inkomen 2026 wordt geraamd op € 48.500 bruto per jaar. Netto blijft dit ongeveer € 3.050 – € 3.400 per maand. Het modaal inkomen stijgt circa € 2.000 ten opzichte van 2025. Belastingen, heffingskortingen en sociale premies bepalen het uiteindelijke netto bedrag. Voor alleenstaanden is modaal inkomen vaak voldoende, gezinnen ervaren […]

Lees bericht
Een rijke man is op wintersport.
  • Salaris

Wat is de verwachting voor hypotheekrente in 2026?

Key Takeaways Hypotheekrente 2026 wordt verwacht tussen 3% en 4,5%. ECB-beleid en inflatie zijn doorslaggevend voor de richting. Starters krijgen iets meer kansen dan in 2023, maar betaalbaarheid blijft een uitdaging. Doorstromers kunnen profiteren van oversluiten bij dalende rentes. Slimme keuzes over vast/variabel en aflossen zijn cruciaal.   Vacatures en Open Sollicitaties Wil je een […]

Lees bericht
Bekijk alle artikelen

Vragen?

Tom van Reeuwijk helpt je graag bij al jouw vragen.

Heb je vragen?

Ik weet het antwoord.
Tom van Reeuwijk