De CAO Hoveniers 2026 is van groot belang voor iedereen die werkt in het hoveniersbedrijf of in de groensector. In deze cao zijn afspraken vastgelegd over salaris, loonverhoging, werktijden, vergoedingen en andere arbeidsvoorwaarden. In dit uitgebreide artikel lees je alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2026, inclusief wat dit betekent voor jouw loon in 2026 en waar je recht op hebt als werknemer.
Werk je via een uitzendbureau of word je wekelijks uitbetaald? Dan is het extra belangrijk om te weten hoe deze cao wordt toegepast.
De CAO Hoveniers is een collectieve arbeidsovereenkomst die geldt voor werknemers in het hoveniersbedrijf, groenvoorziening en landschapsinrichting. De cao is afgesloten tussen werkgeversorganisatie VHG en vakbonden zoals FNV en CNV.
📅 1 oktober 2024 t/m 30 juni 2026
In 2026 blijven alle afspraken volledig van kracht
De cao hoveniers 2026 is bindend voor werkgevers die onder deze cao vallen en zorgt voor duidelijke, eerlijke arbeidsvoorwaarden.
Een van de meest gezochte onderwerpen is het salaris volgens de cao hoveniers 2026. In deze cao zijn vaste loonschalen opgenomen, afhankelijk van functie, ervaring en opleiding.
In januari 2026 krijgen hoveniers een structurele loonsverhoging van 2,5%. Dit komt bovenop eerdere verhogingen in 2025.
Totaal resultaat van de cao:
📈 Meer dan 7% salarisstijging over de volledige looptijd
💶 Hogere uurlonen in alle loonschalen
📊 Betere koopkracht voor werknemers in de groensector
Deze loonverhoging geldt ook voor uitzendkrachten die volgens de cao hoveniers worden verloond.
Een belangrijke verbetering in de cao hoveniers 2026 is het afschaffen van de aanloopschalen. Dit betekent:
Nieuwe werknemers starten direct in een reguliere loonschaal
Sneller een volwaardig salaris
Minder loonverschil tussen vaste medewerkers en flexkrachten
Elke salarisschaal heeft een extra trede gekregen, waardoor:
Doorgroeien makkelijker wordt
Er meer perspectief is op loonstijging zonder functiewissel
Werknemers met een MBO-3 of MBO-4 diploma ontvangen al vanaf 20 jaar het vakvolwassen loon. Dit is aantrekkelijk voor jonge hoveniers en versnelt hun inkomensgroei.
Naast salaris bevat de cao hoveniers duidelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden.
🚗 Vergoeding tot €0,23 per kilometer
Hoger maximum per dag
Geldt ook bij wisselende werklocaties
🎓 Minimale stagevergoeding van €20 per dag
Van toepassing op BOL-stagiairs
Ook geldig in 2026
📞 Vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten verhoogd
Ongeveer €15 per etmaal
Wil jij werken onder de CAO Hoveniers 2026 én elke week je salaris ontvangen?
Bekijk dan de actuele hoveniers vacatures met wekelijkse uitbetaling op wekelijksuitbetaald.nl.
➡️ Bekijk alle hoveniers vacatures met wekelijkse uitbetaling
Waarom dit werkt (SEO & conversie):
Bevat zoekwoorden: hoveniers vacatures, wekelijkse uitbetaling
Sluit aan op de informatiebehoefte van de lezer
Zet aan tot actie zonder salesy te zijn
Werkgevers mogen tot 88,8 meeruren meenemen naar een volgend kalenderjaar
Biedt flexibiliteit zonder loonverlies voor werknemers
Werk je als uitzendkracht in het hoveniersbedrijf? Dan geldt:
Sneller recht op een vast contract
Minder verschil in arbeidsvoorwaarden
Cao-bescherming blijft gelden, ook bij wekelijkse uitbetaling
De cao hoveniers 2026:
✅ Beschermt je salaris
✅ Zorgt voor eerlijke loonverhogingen
✅ Regelt vergoedingen en werktijden
✅ Verbetert positie van jongeren en flexkrachten
✅ Geeft duidelijkheid bij wekelijkse uitbetaling
Voor zowel werknemers als werkgevers zorgt de cao voor rust, duidelijkheid en transparantie.
Controleer altijd:
Je loonschaal
De 2,5% loonverhoging per januari 2026
Reiskosten en toeslagen
Aantal gewerkte (meer)uren
Twijfel je? Vraag dit na bij je werkgever of uitzendbureau.
Wil je profiteren van het hogere salaris uit de CAO Hoveniers 2026 en zekerheid van wekelijkse betaling?
Op wekelijksuitbetaald.nl vind je dagelijks nieuwe vacatures in de groensector.
✔️ Wekelijkse uitbetaling
✔️ Werk volgens de CAO Hoveniers
✔️ Snelle start mogelijk
➡️ Bekijk alle vacatures en solliciteer direct
De loonverhoging van 2,5% gaat in op 1 januari 2026.
Ja, als je werkt in het hoveniersbedrijf val je onder de cao, ook als je via een uitzendbureau werkt.
Dat hangt af van je functie en schaal, maar alle lonen liggen boven het wettelijk minimumloon.
Ja, volgens de cao hoveniers 2026 heb je recht op een vergoeding tot €0,23 per kilometer.
De cao loopt tot 30 juni 2026. Tot die datum blijven alle afspraken geldig.
Opslaan
De CAO Transport en Logistiek 2026 is van grote invloed op iedereen die werkt als chauffeur, logistiek medewerker, planner of magazijnmedewerker. In deze cao staan afspraken over salaris, loonverhoging, werktijden, toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden. In dit uitgebreide artikel lees je alles wat je moet weten over de cao transport en logistiek 2026 en wat dit […]
Key Takeaways Dubbele loonsverhoging: 3% per 1 januari 2025 + extra verhoging per uur vanaf 1 juli 2025. Loongroep 1: +€0,25 per uur extra in juli. Loongroep 2: +€0,15 per uur. Loyaliteitsbonus: Eenmalige bonus in januari 2025 voor werknemers met 20+ branchejaren. Twee extra vrije dagen: Verjaardag én 1 mei automatisch vrij. CAO loopt tot […]
Key Takeaways De cao horeca 2026 is het tweede jaar van de officiële Cao voor het horeca- en aanverwante bedrijf 2025–2026 en loopt t/m 31 december 2026. De cao geldt voor alle horeca-ondernemingen (hotel, restaurant, café, cafetaria, lunchroom, cateringbedrijf uitgezonderd contractcatering) én aanverwante horeca-activiteiten. Functies worden ingedeeld in functiegroepen I+II t/m XI, gekoppeld aan de […]