Benieuwd wat jij kunt verdienen? Check direct de vacatures of stuur een open sollicitatie via onze website wekelijksuitbetaald.nl.
Met het lidl salaris bedoelen we het bruto loon dat medewerkers van Lidl in Nederland ontvangen, afhankelijk van leeftijd, functie (bijvoorbeeld hulpkracht, verkoopmedewerker), aantal uur en dienstverband. Dit salaris is “all-in bruto” (inclusief vakantietoeslag) bij de bijbaan-schalen en wordt vastgesteld volgens de geldende cao-schalen voor supermarkten. Voor een groot deel van het personeel (94,4 %) geldt de cao-VGL-schaal.
Voor jongeren die een bijbaan hebben bij Lidl gelden duidelijke uurtarieven. Volgens de actuele cijfers:
Deze leeftijds-uurlonen dienen als richtlijn. Werkt een 16-jarige bijvoorbeeld 8 uur per week tegen € 6,91, dan is het brutoweekloon circa € 55,28 (8 × 6,91) en het bruto maandsalaris (ongeveer 4,33 weken) circa € 240.
Wanneer we kijken naar de functie van verkoopmedewerker bij Lidl, dus een allround winkelmedewerker (vakken vullen, kassawerk, klantenservice) die 21 jaar of ouder is:
Het salarisniveau bij Lidl is in de jaren omhoog gegaan, mede door cao-aanpassingen en minimumloonstijgingen. Zo toont een oudere publicatie uit circa 3-4 jaar geleden (2019/2020) voor jongeren de volgende uurtarieven:
Vergelijk je deze oudere cijfers met de huidige (21+ jaar: € 18,68), dan zie je een substantiele stijging in uurlonen over een paar jaar. Dit weerspiegelt zowel inflatie, de stijging in minimum-loon en de cao-aanpassingen.
Bij werken bij Lidl speelt het salaris een belangrijke rol, maar ook de arbeidsvoorwaarden zijn relevant:
Het exacte loon bij Lidl hangt af van meerdere factoren:
Het lidl salaris is aantrekkelijk in vergelijking met veel andere instapfuncties in de supermarktbranche, vooral door de transparante, leeftijds-gebaseerde structuur en verbetering over de jaren. Voor jongere medewerkers vanaf 16 jaar tot volwassen medewerkers vanaf 21+ jaar zijn de uurloonstanden inzichtelijk. Voor verkoopmedewerkers ligt het salaris op een niveau dat fulltime een goed bruto maandsalaris oplevert. De lonen zijn gebaseerd op cao-schalen die boven het wettelijk minimum zijn gepositioneerd.
Wil je een van deze goedbetaalde banen bemachtigen? Kijk dan op onze website voor de laatste vacatures en mogelijkheden voor open sollicitaties!
Je kunt bij Lidl werken vanaf 16 jaar (als hulpkracht/bijbaan) en het uurloon voor 16-jarigen bedraagt circa € 6,91 bruto per uur (all-in).
Een hulpkracht van 21 jaar of ouder verdient bij Lidl circa € 18,68 bruto per uur (all-in).
Het salaris ligt gemiddeld rond € 2.400 tot € 2.800 bruto per maand, afhankelijk van het aantal uren en functie.
In circa 2019/2020 verdiende een 16-jarige ongeveer € 5,69 per uur; een 21+ medewerker circa € 13,96 per uur.
Nee — het salaris wordt maandelijks uitbetaald, inclusief vakantiegeld en andere toeslagen.
Het lidl salaris biedt duidelijke en transparante beloningsmogelijkheden, variërend van bijbaan voor jongeren tot fulltime functie voor volwassenen, met uurlonen die de afgelopen jaren sterk zijn gestegen. Voor een 16-jarige ligt het uurloon bij circa € 6,91, terwijl een medewerker van 21+ al op circa € 18,68 per uur zit. Voor een verkoopmedewerker betekent dit bruto maandsalarissen van zo’n € 2.400-€ 2.800. Dankzij cao-schalen die boven het minimum liggen, is werken bij Lidl financieel aantrekkelijk.
Opslaan
Key Takeaways Het kruidvat salaris wordt bepaald door leeftijd, functie, aantal uren en dienstverband. Al vanaf 14 jaar kun je starten bij Kruidvat als vakkenvuller of hulpkracht (vanaf minimaal 3 uur per week). Indicatief verdienen 15-jarigen bij Kruidvat een laag bijbaansalaris (bijv. ~€ 50 bruto per maand bij enkele uren). Voor reguliere winkelmedewerkers ligt het […]
Key Takeaways De maximale huurgrens als toegangseis vervalt in 2026. Huurtoeslag wordt berekend op basis van kale huur en je draagkracht. Jongeren krijgen vanaf 21 jaar recht op volledige huurtoeslag. Servicekosten tellen vanaf 2026 niet meer mee voor de toeslag. Er komt een geleidelijke afbouw in plaats van een harde inkomensgrens. Vermogensgrenzen blijven bestaan en […]
Key Takeaways Hypotheekrente beïnvloedt de leencapaciteit en daarmee de woningprijzen. Inflatie en koopkracht spelen een rol in de vraag naar woningen. Overheidsmaatregelen bepalen mede de prijsontwikkeling. Regionale verschillen zijn groot: Randstad groeit, krimpregio’s stabiliseren. Verduurzaming maakt huizen met goed energielabel aantrekkelijker. Technologie verandert hoe woningen gekocht en verkocht worden. Vacatures en Open Sollicitaties Wil […]