Vakantiegeld blijft in 2026 waarschijnlijk 8% van het bruto jaarsalaris.
Economische factoren zoals inflatie, cao-afspraken en belastingregels beïnvloeden het netto bedrag.
AOW’ers ontvangen ook vakantietoeslag, maar volgens andere berekeningsregels.
De meeste mensen ontvangen het vakantiegeld in mei of juni.
Slim gebruik van vakantiegeld kan financieel voordeel opleveren, nu én later.
Ben jij nog opzoek naar een nieuwe baan? Bekijk dan de actuele vacatures:
Elk jaar kijken miljoenen Nederlanders uit naar hun vakantiegeld. Het voelt als een extraatje dat net voor de zomer op je rekening verschijnt. Maar hoe zit dat in 2026? Wat kunnen werknemers en AOW’ers verwachten van hun vakantiegeld?
In dit artikel nemen we je mee langs de verwachtingen (let op: geen feiten) over vakantiegeld 2026. We bespreken hoe het berekend kan worden, welke factoren invloed hebben, en geven praktische tips om er het meeste uit te halen.
Vakantiegeld is officieel een toeslag bovenop je salaris die bedoeld is om vakantiekosten te dekken. Het werd in de vorige eeuw ingevoerd om ervoor te zorgen dat werknemers daadwerkelijk geld opzij konden zetten om vrij te nemen.
Vandaag de dag wordt vakantiegeld vrijwel altijd in mei of juni uitgekeerd en bedraagt het doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris. Dit percentage ligt vast in de wet, maar de manier waarop cao’s en werkgevers ermee omgaan kan verschillen.
Omdat de economische situatie elk jaar verandert, is het onmogelijk om met zekerheid te zeggen hoeveel vakantiegeld je in 2026 ontvangt. Toch kunnen we op basis van trends en factoren een inschatting maken.
Inflatie: Als prijzen blijven stijgen, kan de koopkracht van vakantiegeld lager uitvallen.
Cao-afspraken: Sectoren met sterke cao’s kunnen betere regelingen verwachten.
Minimumloon: Stijgt het minimumloon in 2026, dan stijgt ook het vakantiegeld automatisch mee.
Overheidsplannen: Aanpassingen in belastingen of toeslagen kunnen invloed hebben.
Belastingtarieven veranderen regelmatig. Mocht de loonbelasting in 2026 hoger of lager worden, dan heeft dat direct effect op je netto vakantiegeld.
Ook AOW’ers ontvangen vakantiegeld, al wordt dit vaak anders berekend dan bij werknemers.
Op dit moment ontvangen AOW’ers een vakantietoeslag die gebaseerd is op hun uitkering. In 2026 verwachten experts dat deze regeling doorloopt, maar het bedrag zal afhankelijk zijn van inflatie en politieke besluiten.
Voor senioren is vooral belangrijk wat het vakantiegeld waard is in koopkracht. Zelfs als het bedrag stijgt, kan de waarde dalen door inflatie. Daarom kijken veel AOW’ers naar indexatie en aanvullende pensioenregelingen.
Wil je alvast een inschatting maken van je vakantiegeld in 2026? Dat kan met een eenvoudige formule.
Een veelgebruikte berekening is:
Bruto jaarsalaris x 0,08 = bruto vakantiegeld
👉 Stel dat je in 2026 een bruto jaarsalaris van €40.000 hebt:
8% daarvan = €3.200 bruto vakantiegeld.
Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van je belastingschijf.
Waarschijnlijk zullen er in 2026 weer diverse rekentools beschikbaar zijn (bijvoorbeeld van het Nibud of vakbonden) om exact te zien hoeveel vakantiegeld je netto kunt verwachten.
Traditioneel keren werkgevers vakantiegeld uit in de maanden mei of juni. Dit is wettelijk zo geregeld, zodat werknemers hun extraatje vlak voor de zomervakantie ontvangen.
Voor 2026 wordt hetzelfde verwacht, al kunnen er verschillen zijn:
Sommige werkgevers kiezen ervoor om vakantiegeld in maandelijkse termijnen uit te betalen.
In cao’s kan worden afgesproken dat vakantiegeld op een ander moment wordt gestort.
Voor AOW’ers wordt de vakantietoeslag meestal in mei uitgekeerd.
Hoewel de exacte datum per werkgever of uitkeringsinstantie kan variëren, mogen werknemers er doorgaans van uitgaan dat het bedrag tussen half mei en eind juni 2026 op hun rekening staat.
Veel mensen zien vakantiegeld als een bonus om direct uit te geven, vaak aan een vakantie of luxe-uitgave. Toch zijn er ook slimme manieren om dit bedrag in te zetten.
Een goede aanpak is om het vakantiegeld te verdelen:
50% voor vakantie of ontspanning
30% voor sparen of beleggen
20% voor schulden of onverwachte kosten
Zo profiteer je niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
Vooral in tijden van onzekerheid kan het slim zijn om vakantiegeld te reserveren voor later. Denk aan:
Het opbouwen van een noodbuffer.
Extra storting in je pensioen of lijfrente.
Investeren in opleidingen of cursussen die je carrière op lange termijn versterken.
Niet iedereen ontvangt hetzelfde vakantiegeld. Hoewel de basisregel 8% van het bruto loon is, kunnen cao-afspraken of aanvullende regelingen leiden tot verschillen.
Overheid en onderwijs: Vaak duidelijke afspraken met uitbetaling in mei.
Zorgsector: Mogelijk aanvullende toeslagen afhankelijk van cao.
Commerciële sector: Bedrijven kunnen bovenwettelijk vakantiegeld aanbieden, zeker in sectoren waar personeel schaars is.
Uitzendkrachten: Vakantiegeld wordt vaak maandelijks opgebouwd en apart uitgekeerd.
Het is dus verstandig om in je cao of contract te kijken hoe vakantiegeld in jouw sector geregeld is.
Ben jij nog opzoek naar een nieuwe baan? Bekijk dan de actuele vacatures:
Vakantiegeld is doorgaans 8% van je bruto jaarsalaris. Het exacte netto bedrag in 2026 hangt af van je salaris en de belastingtarieven. Let op: dit zijn verwachtingen, geen vaste bedragen.
De meeste werknemers ontvangen het in mei of juni 2026. Bij AOW’ers wordt het meestal in mei uitgekeerd.
Ja, AOW’ers ontvangen vakantiegeld. Hoeveel dat in 2026 precies zal zijn, hangt af van inflatie en politieke besluiten.
Een richtlijn is: bruto jaarsalaris x 8%. Voor het netto bedrag moet je rekening houden met belastingen.
Niet altijd. Sommige werkgevers kiezen voor maandelijkse uitbetaling of volgen afwijkende cao-afspraken.
Je kunt het gebruiken voor vakantie, maar ook slim inzetten voor sparen, beleggen of het aflossen van schulden.
Vakantiegeld blijft in 2026 een belangrijk financieel extraatje voor zowel werknemers als AOW’ers. Hoewel de wettelijke basis (8% van het bruto jaarsalaris) waarschijnlijk hetzelfde blijft, kunnen factoren als inflatie, belastingen en cao-afspraken invloed hebben op het netto bedrag dat je ontvangt.
Wat zeker is: het vakantiegeld biedt mogelijkheden. Of je het nu inzet voor ontspanning, sparen of toekomstplannen, slim omgaan met dit bedrag maakt een groot verschil.
Blijf er wel rekening mee houden dat alle genoemde cijfers en verwachtingen voor 2026 slechts schattingen zijn. De daadwerkelijke bedragen worden pas duidelijk wanneer de overheid, werkgevers en pensioenfondsen hun officiële berekeningen bekendmaken.
Opslaan
In Nederland heb je als werknemer recht op vakantie. Maar hoe zit het precies met wettelijke vakantiedagen, bovenwettelijke vakantiedagen, en wat gebeurt er met je dagen als je ziek bent of overstapt naar een andere baan? In dit uitgebreide artikel leggen we alles haarfijn uit, inclusief de regels voor 2025 en praktische tips. Wat […]