De CAO schoonmaak 2025 bevat stevige verbeteringen voor werknemers in de schoonmaakbranche. Door intensieve onderhandelingen tussen FNV, CNV en Schoonmakend Nederland ontvangen schoonmakers dit jaar een dubbele loonsverhoging.
De salarisschalen zijn vanaf 2025 structureel verhoogd. Het overzicht:
| Loongroep | 1 januari 2025 | 1 juli 2025 | Totaal 2025 |
|---|---|---|---|
| Loongroep 1 | +3% | +€0,25/uur | 3% + €0,25/uur |
| Loongroep 2 | +3% | +€0,15/uur | 3% + €0,15/uur |
| Loongroepen 3–6 | +3% | +€0,10/uur | 3% + €0,10/uur |
Het minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar bedraagt per 1 januari 2025 €14,06 per uur.
In totaal komt de stijging voor de meeste schoonmakers neer op minimaal 7%.
De 197,6 uur vakantie per jaar bij voltijd blijven ongewijzigd. Dat staat gelijk aan circa 26 dagen. Het vakantiegeld blijft 8% en wordt uitgekeerd in mei.
Schoonmakers die voldoen aan onderstaande voorwaarden ontvangen in januari 2025 een eenmalige bonus:
Vanaf 2025 zijn schoonmakers zowel op hun verjaardag als op 1 mei automatisch vrij. Alleen bij zwaarwegende bedrijfseconomische redenen kan een werkgever een alternatieve dag afspreken.
De arbeidsduur blijft 38 uur per week, met maximaal 9 uur per dag. Overuren worden uitbetaald met de geldende overwerktoeslag.
Voor woon-werkafstanden boven 60 km retour geldt een vergoeding van €0,23 per km. Reizen met het OV wordt volledig vergoed.
Bij voltijd bouw je jaarlijks 197,6 uur op. Uitzendkrachten vallen onder de inlenersbeloning en hebben recht op dezelfde opbouw.
Vanaf 1 januari 2025 bedraagt het minimumloon €14,06 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.
De bonus wordt uitbetaald in januari 2025 aan medewerkers met 20+ branchejaren die onder het A-, B- of D-deel vallen.
Bij voltijd: 197,6 uur vakantie, gelijk aan circa 26 dagen.
Via RAS, FNV, CNV en Schoonmakend Nederland.
Ja, via de inlenersbeloning hebben zij recht op dezelfde voorwaarden.
De loondoorbetaling varieert tussen 70% en 100%, afhankelijk van de duur van het dienstverband.
De CAO schoonmaak 2025 biedt merkbare voordelen voor schoonmakers, waaronder een dubbele loonsverhoging, een loyaliteitsbonus en verbeterde vrije-dagenregelingen. Salarisschalen stijgen, het minimumloon gaat naar €14,06, en belangrijke zekerheden zoals vakantiegeld en reiskosten blijven bestaan.
De CAO loopt tot juni 2026 en biedt zowel werkgevers als werknemers duidelijke en stabiele arbeidsvoorwaarden.
Opslaan
Key Takeaways De cao horeca 2026 is het tweede jaar van de officiële Cao voor het horeca- en aanverwante bedrijf 2025–2026 en loopt t/m 31 december 2026. De cao geldt voor alle horeca-ondernemingen (hotel, restaurant, café, cafetaria, lunchroom, cateringbedrijf uitgezonderd contractcatering) én aanverwante horeca-activiteiten. Functies worden ingedeeld in functiegroepen I+II t/m XI, gekoppeld aan de […]
Key Takeaways De cao 2025 biedt verbeterde loon- en rustafspraken. Er is extra aandacht voor werkdruk, veiligheid en pensioen. Digitale controle op arbeidstijden wordt belangrijker. De cao is bindend voor de meeste werknemers in de sector. Internationale en nationale regels worden gecombineerd. Wat is de cao transport en logistiek? Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is […]
De cao hoveniers 2025 is een belangrijke arbeidsovereenkomst die van toepassing is op werknemers in de hovenierssector. Dit document bevat belangrijke informatie over de arbeidsvoorwaarden, loonschalen, en rechten van hoveniers. In dit artikel behandelen we de wijzigingen en belangrijke aspecten van de cao voor 2025. Of je nu werkzaam bent in de sector of meer […]