De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
4 verschillende handen houden de Letters G-E-N en de Z vast van GEN Z
  • Blogs

Wat is Gen Z? En wat maakt ze uniek?

De termen Gen Z en generatie Z hoor je steeds vaker in het nieuws, op social media en in de marketingwereld. Maar wie zijn deze jongeren eigenlijk, wat maakt ze uniek en hoe verschillen ze van eerdere generaties? In deze blog lees je alles over Gen Z, inclusief leuke feitjes en inzichten. Wat is generatie […]

Lees artikel
Een tafel met veel papiergeld erop.
  • Blogs
  • Salaris

Inflatiecorrectie 2026: wat betekent dit voor je salaris en koopkracht?

Inflatiecorrectie 2026: wat betekent dit voor je salaris en koopkracht? De inflatiecorrectie 2026 is voor veel werknemers een belangrijk onderwerp. Door stijgende prijzen wordt het leven duurder en daarom passen veel werkgevers, cao’s en salarissen zich aan via een inflatiecorrectie. In dit artikel leggen we duidelijk uit wat inflatiecorrectie in 2026 is, of je er […]

Lees artikel
twee strandstoelen in de kleuren vaan wekelijksuitbetaald
  • Blogs
  • feestdagen

Feestdagen 2026: overzicht, vrije dagen en wat betekent dit voor je loon?

Feestdagen 2026: overzicht, vrije dagen en wat betekent dit voor je loon? De feestdagen 2026 zijn voor veel werknemers belangrijk bij het plannen van vrije tijd, vakanties en inkomen. Maar niet elke feestdag betekent automatisch een vrije dag. In dit artikel vind je een compleet overzicht van alle feestdagen in 2026 en lees je wat […]

Lees artikel
CAO Transport & Logistiek
  • Blogs
  • CAO

CAO Transport en Logistiek 2026: salaris, loonverhoging en arbeidsvoorwaarden

De CAO Transport en Logistiek 2026 is van grote invloed op iedereen die werkt als chauffeur, logistiek medewerker, planner of magazijnmedewerker. In deze cao staan afspraken over salaris, loonverhoging, werktijden, toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden. In dit uitgebreide artikel lees je alles wat je moet weten over de cao transport en logistiek 2026 en wat dit […]

Lees artikel
  • Blogs
  • CAO

CAO Hoveniers 2026: salaris, loonverhoging en alle arbeidsvoorwaarden uitgelegd

De CAO Hoveniers 2026 is van groot belang voor iedereen die werkt in het hoveniersbedrijf of in de groensector. In deze cao zijn afspraken vastgelegd over salaris, loonverhoging, werktijden, vergoedingen en andere arbeidsvoorwaarden. In dit uitgebreide artikel lees je alles wat je moet weten over de cao hoveniers 2026, inclusief wat dit betekent voor jouw […]

Lees artikel
Een man heeft net belasting betaald.
  • Salaris

Wat verandert er in box 3 in 2026 en wat betekent dit?

Wil je liever elke week geld op je rekening? Bekijk de vacatures op wekelijksuitbetaald en kies voor werk met wekelijkse uitbetaling en goed salaris. Alle vacatures Inschrijven   Key Takeaways Box 3 2026 belast vermogen op basis van een fictief rendement. Box 3 belasting 2026 spaargeld geldt ook als je weinig of geen rente ontvangt. […]

Lees artikel
Een man is zijn geld aan het tellen
  • Salaris

Jaarloon BT 2026: Wat betekent dit voor jouw inkomen?

Wil je liever elke week geld op je rekening? Bekijk de vacatures op wekelijksuitbetaald en kies voor werk met wekelijkse uitbetaling en goed salaris. Alle vacatures Inschrijven   Key Takeaways Het jaarloon BT 2026 bepaalt welk belastingpercentage geldt voor extra inkomsten. De jaarloon BT tabel 2026 koppelt jouw jaarinkomen aan een vast bijzonder tarief. De […]

Lees artikel
Een man is werkzaam bij de aldi
  • CAO

Wat verandert er in de CAO schoonmaak 2025?

Key Takeaways Dubbele loonsverhoging: 3% per 1 januari 2025 + extra verhoging per uur vanaf 1 juli 2025. Loongroep 1: +€0,25 per uur extra in juli. Loongroep 2: +€0,15 per uur. Loyaliteitsbonus: Eenmalige bonus in januari 2025 voor werknemers met 20+ branchejaren. Twee extra vrije dagen: Verjaardag én 1 mei automatisch vrij. CAO loopt tot […]

Lees artikel
Tafel met goud erop en een paarse zonnebril.
  • CAO

Wat betekent de cao horeca 2026 voor jou?

Key Takeaways De cao horeca 2026 is het tweede jaar van de officiële Cao voor het horeca- en aanverwante bedrijf 2025–2026 en loopt t/m 31 december 2026. De cao geldt voor alle horeca-ondernemingen (hotel, restaurant, café, cafetaria, lunchroom, cateringbedrijf uitgezonderd contractcatering) én aanverwante horeca-activiteiten. Functies worden ingedeeld in functiegroepen I+II t/m XI, gekoppeld aan de […]

Lees artikel
2 mensen met gele kleren kijken naar een gele telefoon
  • Salaris

Hoe hoog is het kruidvat salaris?

Key Takeaways Het kruidvat salaris wordt bepaald door leeftijd, functie, aantal uren en dienstverband. Al vanaf 14 jaar kun je starten bij Kruidvat als vakkenvuller of hulpkracht (vanaf minimaal 3 uur per week). Indicatief verdienen 15-jarigen bij Kruidvat een laag bijbaansalaris (bijv. ~€ 50 bruto per maand bij enkele uren). Voor reguliere winkelmedewerkers ligt het […]

Lees artikel
Groep jongeren zit op het strand.
  • Salaris

Lidl salaris: Wat kan jij verdienen?

Key Takeaways Het lidl salaris hangt grotendeels af van leeftijd, functie en aantal uur per week. Als 16-jarige hulpkracht bij Lidl verdien je circa € 6,91 bruto per uur (all-in). Voor 21 jaar of ouder is het uurloon voor een instapfunctie all-in circa € 18,68 bruto per uur. Het salaris voor een verkoopmedewerker bij Lidl […]

Lees artikel
Een man met een gele blazer aan en een paarse blouse. Hij heeft ook een paarse zonnebril op en heeft veel geld in zijn handen. Hij kijkt erg zelfverzekerd
  • Salaris

100.000 extra huishoudens recht op huurtoeslag in 2026

Key Takeaways De maximale huurgrens als toegangseis vervalt in 2026. Huurtoeslag wordt berekend op basis van kale huur en je draagkracht. Jongeren krijgen vanaf 21 jaar recht op volledige huurtoeslag. Servicekosten tellen vanaf 2026 niet meer mee voor de toeslag. Er komt een geleidelijke afbouw in plaats van een harde inkomensgrens. Vermogensgrenzen blijven bestaan en […]

Lees artikel